หน้าที่ 3 จาก 24
ภารกิจและอำนาจหน้าที่กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
อำนาจหน้าที่กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
- เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่เลขาธิการสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการภายในสำนักงาน
- ติดตาม ประเมินผล และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการในสำนักงาน
- ประสานงานและดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่างๆ และหน่วยงานในสังกัดสำนักงาน
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
- งานบริหารงานทั่วไปของกลุ่ม
- งานธุรการของกลุ่ม
- งานประสานงานทั่วไปของกลุ่ม
- ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูล ผลการดำเนินการของสำนัก
- ปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
งานพัฒนาระบบงานและโครงสร้างกลุ่มองค์การ
- เสนอแนะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ
- วางแผนการพัฒนาหน่วยงาน
- ปรับปรุงภารกิจ โครงสร้างองค์กร กลไกการปฏิบัติงาน และระบบงาน
- ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการ
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาระบบงาน และการบริการ
- ติดตามและประเมินผลการพัฒนาระบบงาน กระบวนการทำงาน และการพัฒนาหน่วยงาน (PMQA)
- ปฏิบัติงานร่วมหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
กลุ่มงานพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ
- คำรับรองการปฏิบัติราชการ
- ตัวชี้วัดของคำรับรองการปฏิบัติราชการ
- ติดตามและประเมินผลการพัฒนาระบบราชการในองค์กร
- พัฒนารูปแบบ เทคนิค วิธีการติดตามและประเมินผล
- ปฏิบัติงานร่วมหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง