กลุ่มจริยธรรม
คำสั่งสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
ที่ ๑๐๒/๒๕๖๔
เรื่อง จัดตั้งกลุ่มงานจริยธรรมและมอบหมายให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงาน
ในกลุ่มงานจริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
—————————————
ตามคำสั่งสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ที่ ๗/๒๕๖๒ ลงวันที่ ๒๓ มกราคม ๒๕๖๒ เรื่อง จัดตั้งกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม และมีคำสั่งสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติที่ ๓๐/๒๕๖๒ ลงวันที่ ๔ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๒ เรื่อง มอบหมายให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
เพื่อให้สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติสามารถดำเนินการตามกระบวนการรักษาจริยธรรมตามข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนได้อย่างมีประสิทธิภาพและรองรับการปฏิบัติงานของคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ อาศัยอำนาจตามมาตรา ๓๖ และ ๓๗ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบการบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกอบกับข้อ ๔(๒) แห่งข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน เลขาธิการสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติจึงยกเลิกคำสั่งสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ที่ ๗/๒๕๖๒ ลงวันที่ ๒๓ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๒ และ ที่ ๓๐/๒๕๖๒ ลงวันที่ ๔ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๒ และจัดตั้งกลุ่มงานจริยธรรมและมอบหมายให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มงานจริยธรรมสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ดังต่อไปนี้
๑. นางเพ็ญนภา กัญชนะ หัวหน้ากลุ่มงาน
รองเลขาธิการสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
๒. นางสาวกรรณิกา มณีวรรณ์ เจ้าหน้าที่
เลขานุการกรม
๓. นายวิระชัย จันลุน เจ้าหน้าที่
นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ
๔. นายป้องนภา พึ่งทอง เจ้าหน้าที่
นิติกรปฏิบัติการ
โดยให้กลุ่มงานจริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ มีหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในหมวด ๓ ข้อ ๑๑ แห่งข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
สั่ง ณ วันที่ ๒๔ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๔
(นาเพิ่มสุข สัจจาภิวัฒน์)
เลขาธิการสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
คำสั่งสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ที่ ๑๐๒/๒๕๖๔ เรื่อง จัดตั้งกลุ่มงานจริยธรรมและมอบหมายให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มจริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
ประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
เรื่อง ตั้งคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
———————————-
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘ (๑๓) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
พ.ศ. ๒๕๕๑ และข้อ ๖ ของข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ประกอบมติ ก.พ. ในการประชุมครั้งที่ ๖/๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๙ สิงหาคม ๒๕๖๔ มอบหมายให้เลขาธิการ ก.พ. เป็นผู้พิจารณาและลงนามในประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรม แทนประธาน ก.พ. จึงแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติมีหน้าที่และอำนาจตามข้อ ๗ ของข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ดังมีรายชื่อต่อไปนี้
๑. นายสมชาย เทียมบุญประเสริฐ ประธานกรรมการ
๒. นางดารุณี พีขุนทด กรรมการ
๓. นายภานุพงศ์ พินกฤษ กรรมการ
๔. นางสาวชลาทิพย์ เกื้อกอบ กรรมการ
๕. นายพงศ์กฤษณ์ ศิริภิรมย์ กรรมการ
๖. นางรัชดา เหมปฐวี กรรมการ
๗. นางเพ็ญนภา กรรมการและเลขานุการ
ประกาศ ณ วันที่ ๒๓ พฤศภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕
(นายปิยวัฒน์ ศิวรักษ์)
เลขาธิการ ก.พ.
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐
หลักการและเหตุผล
สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ (ปส.) ดำเนินการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ร่วมกับศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (ศปท.วท.) ซึ่งนำนโยบาย แนวทางการดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์การป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ. ๒๕๕๘-๒๕๖๐ และแผนยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๕๖-๒๕๖๐) เพื่อสนับสนุนโยบายรัฐบาลในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น รวมทั้งการวิเคราะห์ทบทวนผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ มาเป็นแนวทางในการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบและส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ โดยมุ่งเน้นแนวทางการปลุกจิตสำนึก สร้างค่านิยม ความซื่อสัตย์สุจริตให้แก่บุคลากรในการเป็นผู้มีวินัย และประพฤติตนตามหลักคุณธรรม จริยธรรม ให้เป็นวัฒนธรรมองค์กรในการป้องกันและต่อต้านการทุจริต เสริมสร้างกระบวนการทำงาน/การมีส่วนร่วมกับภาคีเครือข่าย การประพฤติปฏิบัติตน โดยยึดหลักคุณธรรมจริยธรรม และปฏิบัติหน้าที่ภายใต้กรอบวินัยข้าราชการ ให้กับเจ้าหน้าที่ของสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ
วัตถุประสงค์
- เพื่อเป็นกรอบและแนวทางในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๒ (พ.ศ.๒๕๕๖-๒๕๖๐) มาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบ ตามคำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ฉบับที่ ๖๙/๒๕๕๗ และแผนยุทธศาสตร์การป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ. ๒๕๕๘-๒๕๖๐
- เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ มีค่านิยม จิตสำนึกและความตระหนักในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และประพฤติปฏิบัติตนตามหลักธรรม จริยธรรม ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
- เพื่อให้มีระบบกลไกในการป้องกันและตรวจสอบมิให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ กระทำการทุจริตประพฤติมิชอบ
- เพื่อประสานความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วนในการร่วมกันป้องกันและต่อต้านการทุจริต
ตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย
ร้อยละของผลผลิตโครงการ/กิจกรรมที่สามารถดำเนินการได้บรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประพฤติมิชอบ และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม (ร้อยละ ๘๐)
ตัวชี้วัด | ค่าเป้าหมาย |
ยุทธศาสตร์ที่ ๑ : ปลูกและปลุกจิตสำนึกการต่อต้านการทุจริต เน้นการปรับเปลี่ยนฐานความคิดของบุคลากรในการรักษาประโยชน์สาธารณะ | |
๑.๑) จำนวนครั้งของการจัดกิจกรรมด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการพัฒนาคุณภาพชีวิตให้กับบุคลากร | อย่างน้อย ๔ กิจกรรม |
ยุทธศาสตร์ที่ ๒ : พัฒนาระบบบริหารและเครื่องมือในการป้องกันการทุจริต | |
๒.๑) ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของ ปส. ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ (ITA) | อย่างน้อยระดับ ๔(คะแนน ๖๐ – ๗๙.๙๙) |
๒.๒) จำนวนของเครื่องมือในการป้องกันการทุจริต | อย่างน้อย ๑ เครื่องมือ |
ยุทธศาสตร์ที่ ๓ : เสริมสร้างองค์ความรู้ด้านการป้องกันการทุจริตและส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ให้กับบุคลากรในองค์กร | |
๓.๑) ร้อยละเฉลี่ยของจำนวนผู้เข้าร่วมฝึกอบรมที่มีความรู้ ความเข้าใจ ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด | ร้อยละ ๗๕ |
๓.๒) จำนวนช่องทางการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่ได้รับการรณรงค์ เผยแพร่ ด้านการป้องกันการทุจริตที่เพิ่มขึ้น | อย่างน้อย ๑ ช่องทาง |
ตัวชี้วัดค่าเป้าหมาย : ร้อยละของกิจกรรมที่สามารถดำเนินการได้บรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ และส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ | ร้อยละ ๘๐ |
แผนปฏิบัติการด้านจริยธรรมของสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติประจำปีงบประมาณ พ.ศ ๒๕๖๖ – ๒๕๖๘